郑州亮剑军事冬夏令营小王老师 郑州亮剑军事夏令营怎么样

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怎么对待职场上故意打压你的人？

职场上所谓的打压，无论哪种我都正确面对。一是分析原因特别是从自身找原因；二是以更加正确的努力和成绩应对；三是坦然对待那些人，无关仇恨，只有坚强，打不倒的“小强”般的坚强。

职场上的故意打压，有的是故意，即没有正当理由的存心打压；而有的是你认为的故意，也许是自己不承认在领导和别人眼中的不足。

下面，讲一下自己的经历。

我原来在某国企工作，后来作为重点培养对象、年轻干部，由总部部门负责人到分支机构任职，三年时间把这个单位的经营成效在二十个分支机构中由后进几名晋升到前五位。并且把几十年的历史遗留问题处理完毕，把员工队伍建设的风清气正，在人才培养等方面也打下了很好的基础。当然这期间也得到了在任领导的支持与帮助。

后来，总部领导任期届满调整，来了一位新领导。我却由原来的“红人”变成了“黑五类”，个别场合说我所在机构的不是，暗指我的经营管理有问题，基本都是捕风捉影没有的事。果不其然不久后我被调整，又回到总部某部门任职。

一开始我认为是领导故意打压，但后来我弄清楚了：一是这位领导愿意听谗言，我遭到了竞争对手的暗算和想从我单位合作企业捞好处的某位领导的报复；二是这位领导好大喜功急功近利，而我过于理性、稳健、实在，不符合他的风格、思路和发展模式。三是他喜欢被拍马屁和奉承，而我根本不是这样的人。

所以，我坦然面对了，在分析后我从自身找不足。说白了就是自己准备不足，我应该去主动适应领导，而不是让领导适应我。虽然不能从性格上改变，但我可以从行动上改善。

这一遭经历，一开始我心里是不舒服的。但后来我越来越清醒、明白和坦荡。以后，我及时调整心态、状态，以更加努力的姿态对待工作，急难险重中完美诠释了自己的能力。同时主动加强与主要领导沟通，时间不长，他对我的看法发生了大转变，我又成为了他依赖看重的人。

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对于职场故意打压别人的人，我首先是当他不存在，看待他就像看待空气一样，既便是我直接领导，听他讲话就当耳边吹过的一阵风，从来不去理会。一有机会面对面交谈，我会毫无顾忌地对他说我不喜欢他。相处一起就觉得自已委屈，巴不得自已早曰离开他。

如果他是冲我个人而来，却不会让他占我半点便宜，要么冷眼漠视，从不作答，要么针锋相对，挑其软肋，迎头痛斥。我一有机会便向上层领导要求自已调离岗位，毫不掩饰地对上层领导说自已不想和这样的人为伍。

如果上层领导有意纵容，我既使对自已以后的路该怎么走还很迷茫，也会先考虑辞职。谢邀！

很多人初生牛犊不怕虎，刚入职场毛毛躁躁、棱棱角角，一不小心就得罪了领导。如果领导有胸襟气度，不会与你一般计较。如果领导是那种小肚鸡肠的人，你可就惨了，动辄给你穿小鞋，夹脚的滋味不好受啊。

那么，对于这样的领导，应该如何办吗？教你五招，保管柳暗花明！

一，把棱角磨一磨。古人说的好，佼佼者易折。“宁向直中取，不向曲中求”，在职场必然受到打压。做人不能个性太强，一定要懂得曲直之道。所以，先把棱角磨一磨，把性子耐一耐，多想别人的优点，少看别人的不足。

二，把姿态降一降。出头的椽子先烂，这句话一定要记住。职场新人也好，久经沙场也罢，想出成绩乃人之常情，但是切记不要锋芒毕露。枪打出头鸟，这可是千年古训。如若做事太高调，既会惹同事不满，也会让领导不爽。

三，把功劳让一让。很多人之所以跟领导处不好关系，就是因为不懂谦让之道。比如，取得了一点成绩，不懂得把领导推上去，而是贪天功为己有，领导打压你也是意料之中啊！

四，把语气软一软。遇到领导打压，此时绝对不能针锋相对，在人屋檐下，不得不低头啊，除非你不想混了。所以，跟领导说话的时候语气一定要软下来，如此一来，领导的火气就会消一消。

五，把帽子扣一扣。人人都爱慕虚荣，领导也概莫能外，这是人性！所以，适当的时候，大大方方给领导几顶高冒戴戴。俗话说，千穿万穿，马屁不穿！领导高帽一戴，心中大为受用，对你的成见也就小了许多。

职场中，难免会遇到一些打压你的人，也许是你的直属领导，也许是邻部门的员工，首先你要弄明白的是对方因为什么打压你，是因为你工作能力比较强的到领导青睐打压你，还是因为你在办公室某次聊天中说中了对方的痛点，还是因为对方对你有哪些误解，是否能够主动询问解决。毕竟，在职场中还是不要树立太多的敌人。

弄清楚对方为何打压你之后，就要主动去解决。

如果对方是因为你的工作能力比较强，得到了领导的青睐而故意打压你，这时候你可以松口气的是，问题出在对方身上，而不在于你。因为对方是嫉妒你的能力和领导的关系，才会对你有打压情绪。这时你更加需要好好工作，必要时找你的领导侧面打听下，打压你的同事在领导心中的地位如何，再决定是否被打压的事情告诉领导。后两者的情况，如果你是因为除公事之外的事情闹的矛盾，就不必太放在心上，但是还要主动解决下，可以侧面询问同事对方到底讨厌自己打压自己的原因是什么。实在问不到，主动找到对方约对方一起把心事打开，是最直接最好的处理方法。

职场中，以下几种人最容易被人打压！

做事毫无底线：大家都认为你没有底线，自然会打压你的所有好处；

树大招风型人才：这类人喜欢在领导面前表现自己的工作能力，这样必然会引起公愤；

不认证工作的人：对于这类人来说打压不是打压，而是一种委婉的劝退。

在职场中尽量保持低调，因为你的工作成绩和平时表现领导是心中有数的，不必有意告知所有人自己的付出，职场中每个人都在奋进付出，不是只有你一个。当你张扬自己的时候，不知不觉就会引起其他的人关注和嫉妒，会逐渐打压你。

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